成都隆翔集團成功舉辦2025年制度培訓   

   為了進一步強化員工合規(guī)意識，加強對公司管理制度的理解與執(zhí)行，推動公司規(guī)范化、標準化建設，隆翔集團于2025年3月31日展開了制度培訓，集團各分公司部門領導員工參與培訓、通過系統(tǒng)學習與案例分析，全面夯實制度管理根基

認真學習制度ing 

    本次培訓圍繞公司最新修訂的《人力資源管理制度》《財務報銷流程》《績效考核實施細則》等核心制度展開。從制度修訂背景、重點條款解讀、才做流程演示三個重要維度分析，針對員工普遍關注的考勤管理、費用審批、獎懲制度進行細化講解，幫助員工更好的理解。

可愛的同事們

    在自由交流環(huán)節(jié)，參訓員工結合自身崗位積極提問，培訓小組成員逐一解答，“培訓不僅解答了日常工作中的困惑，更讓公司規(guī)范化。

    此次培訓是公司精細化管理的重要一環(huán)，后續(xù)將推動制度落地見效。希望全體員工以制度為綱，一致性為要，共同營造“知制度、守規(guī)則、重效率”的企業(yè)文化，為隆翔集團高質量發(fā)展注入持久動力。